Arbeidsgivere som ansetter mennesker med psykiske lidelser eller funksjonsnedsettelser rapporterer om lojale medarbeidere som yter mye. Tett kontakt mellom NAV og næringsliv er en suksessfaktor.
Denne artikkelen handler om å få flere mennesker med psykiske lidelser eller funksjonsnedsettelser i arbeid.
Forfatter er Grace Beathe Mathisen, rådgiver i Arbeids- og velferdsdirektoratet på området arbeid og psykisk helse.
Artikkelen er skrevet i forbindelse med NAPHAs skrivekurs.
Facebook
E-post
Til kunnskapsbasen
