Forsiden separator Kunnskapsbasen separator
Frisk av å jobbe

Frisk av å jobbe

Frisk av å jobbe

Publisert 28. mai 2014 | Endret 25. september 2017

I Bodø samarbeider jobbkonsulenter fra næringslivet tett med psykiatrien og NAV. I årets første utgave av magasinet Velferd forteller Daniel Johansen hvordan jobben gjorde han frisk.

Daniel

GLAD I MAT: Daniel Johansen (25) elsker å lage mat, og fikk jobb på Peppes Pizza. Foto: Werner Juvik

GLAD I MAT: Daniel Johansen (...
De åtte IPS prinsippene
  1. Målet er ordinært lønnet arbeid
  2. Deltakelse på bakgrunn av eget ønske
  3. Individuell jobbstøtte er en integrert del av behandlingen
  4. Jobbsøking skjer ut fra deltakers interesser og ferdigheter
  5. Individuelt tilpasset rådgivning om økonomiske ytelser
  6. Jobbsøking starter med en gang, og senest etter en måned
  7. Systematisk jobbutvikling. Fokuserer på å skape en karriere
  8. Oppfølging er ubegrenset i tid og tilpasset arbeidstaker og arbeidsgiver
"Kom i jobb" i Bodø
  • Pilotprosjekt i Bodø som jobber etter IPS-metoden (individuell jobbstøtte)
  • Samarbeidsprosjekt mellom Bodø kommune, NAV og Nordlandssykehuset
  • Målet er ordinær lønnet jobb
  • Startet opp for et år siden
  • 44 prosent av de vel 60 jobbsøkerne så langt har kommet i jobb eller skole
  • Målgruppen er unge med avlorlig psykiske helseprobelmer som ikke mottar uføretrygd
  • De som er med i prosjektet må ønske seg jobb
  • Se "Kom i jobb" sitt nettsted
Daniel og arbeidsgiver
BERØMMER SIN NYE ARBEIDSTAKER: -Daniel er så motivert, han møter når han skal og jobber til jobben er gjort, selv om klokka sier at jobben er slutt, sier daglig leder ved Peppes Pizza i Bodø, Rolf Hakkim til magasinet Velferd. FOTO: Werner Juvik

Mer om:

arbeid.og.psykisk.helse brukermedvirkning inkludering praksiseksempler individuell.jobbstøtte.(ips)

Les også:

Ingen treff...